เข้าใจจุดเด่นของแบรนด์และคนอ่าน
ก่อนจะเริ่มเล่าเรื่องใด ๆ การรู้จักจุดเด่นของแบรนด์และกลุ่มเป้าหมายจะช่วยให้เนื้อหาสอดคล้องกับความสนใจของผู้ติดตาม ตัวอย่างเช่น แบรนด์ที่เกี่ยวกับไลฟ์สไตล์ควรเน้นเรื่องราวที่สร้างแรงบันดาลใจ หรือแบรนด์แฟชั่นอาจใช้ Storytelling ที่เล่าเบื้องหลังคอลเลกชันใหม่ ๆ ให้คนรู้สึกมีส่วนร่วม
ใช้เทคนิค “Hero’s Journey” เพื่อสร้างความผูกพัน
โครงสร้างเรื่องเล่าแบบ Hero’s Journey เป็นเทคนิคคลาสสิกที่ช่วยให้ผู้ติดตามรู้สึกอินไปกับเนื้อหา เช่น การเล่าเรื่องลูกค้าเดิมที่เจอปัญหา แล้วเปลี่ยนชีวิตด้วยแบรนด์ของคุณ หรือจะแชร์เบื้องหลังการสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์ใหม่ ๆ พร้อมภาพ/วิดีโอสั้น ๆ ที่น่าสนใจ
ผสานข้อมูลจริงและสถิติที่น่าสนใจ
การนำเสนอข้อมูลจริง เช่น “โพสต์ที่มี Storytelling บน Instagram มีอัตราการมีส่วนร่วมสูงขึ้นถึง 30%” จะเพิ่มความน่าเชื่อถือให้เรื่องเล่าได้ และหากต้องการเสริมความน่าเชื่อถือด้วยยอดไลค์หรือยอดวิวที่ดูเป็นธรรมชาติ New-Like.com ก็เป็นอีกหนึ่งตัวช่วยที่ช่วยผลักดันความน่าสนใจให้คอนเทนต์ของคุณได้ง่ายและไวขึ้น
ใช้ภาพและวิดีโอเพื่อเล่าเรื่องให้น่าติดตาม
ภาพและวิดีโอช่วยให้เรื่องราวน่าติดตามและเข้าใจง่ายกว่าเดิม ลองใช้ฟีเจอร์ Story, Reel หรือ TikTok ในการสร้าง Mini Story ที่จบใน 1 นาที และเพิ่มความเคลื่อนไหวด้วยแอนิเมชัน หรือกราฟิกสวย ๆ จะช่วยให้คอนเทนต์แพร่กระจายไวขึ้น
สร้าง Engagement ด้วย Call-to-Action ที่มีลูกเล่น
อย่าลืมใส่ Call-to-Action (CTA) ที่มีลูกเล่น เช่น ให้ผู้ชมโหวต แสดงความคิดเห็น หรือแชร์ประสบการณ์ของตัวเอง ยิ่งมีคนมีส่วนร่วมมากเท่าไหร่ โอกาสที่เรื่องราวของคุณจะกลายเป็นไวรัลก็จะยิ่งสูงขึ้น และหากอยากผลักดันยอดไลค์หรือคอมเมนต์ให้ดูมีชีวิตชีวา New-Like.com สามารถช่วยคุณสร้าง Engagement ได้อย่างเป็นธรรมชาติ
ตัวอย่าง: แบรนด์ไทยที่ใช้ Storytelling ได้อย่างโดดเด่น
แบรนด์เสื้อผ้าไทยหลายเจ้าเลือกใช้การเล่าเรื่องเบื้องหลังแรงบันดาลใจในการออกแบบ ผ่านวิดีโอสั้นและภาพเบื้องหลัง ทำให้ผู้ติดตามรู้สึกผูกพันกับแบรนด์ ส่งผลให้ยอดผู้ติดตาม เติบโตขึ้นกว่า 2 เท่าภายใน 3 เดือน
สรุป
Storytelling บนโซเชียลมีเดียไม่ใช่แค่การเล่าเรื่อง แต่คือศิลปะในการสื่อสารที่ทำให้คนอยากฟัง อยากแชร์ ถ้าคุณอยากเพิ่มโอกาสให้งานของคุณกลายเป็นไวรัล ลองนำเคล็ดลับเหล่านี้ไปใช้ และเริ่มต้นเพิ่มยอดโซเชียลของคุณวันนี้ที่ New-Like.com!